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諾華新掌門人Narasimhan的"重點(diǎn)工作清單"

熱門推薦: 諾華 Narasimhan CAR-T藥物
來源:轉(zhuǎn)載
  2018-01-26
本周三第四季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上,諾華(Novartis)現(xiàn)任CEO Joe Jimenez將話筒遞給了他的繼任者Vas Narasimhan。借此機(jī)會(huì),投資人們得以一窺新任掌門人的“重點(diǎn)工作清單”。

       本周三第四季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上,諾華(Novartis)現(xiàn)任CEO Joe Jimenez將話筒遞給了他的繼任者Vas Narasimhan。借此機(jī)會(huì),投資人們得以一窺新任掌門人的“重點(diǎn)工作清單”。

       執(zhí)行力是關(guān)鍵

       總體而言,Narasimhan的工作目標(biāo)與諾華的既定策略沒有太大出入。如同分析機(jī)構(gòu)Bernstein分析師Tim Anderson所說,諾華依然需要在“整合”方面花費(fèi)許多工夫,換句話來說就是執(zhí)行力是關(guān)鍵。

       對于諾華來說,執(zhí)行力意味著公司需要加速其革命性CAR-T藥物Kymriah的各項(xiàng)進(jìn)展,特別是在彌漫性大B細(xì)胞淋巴瘤適應(yīng)癥方面的研發(fā),以直面吉利德(Gilead)新收購的凱特制藥(Kite Pharma)的競爭;需要設(shè)法讓剛剛上市的Cosentyx和Entresto保持良好的上升勢頭;需要應(yīng)對其暢銷多發(fā)性硬化癥藥物Gilenya的早期仿制藥對手;需要處理好旗下公司山德士(Sandoz)所面臨的生物類似藥和價(jià)格壓力;需要利用更好的科技,在全公司范圍內(nèi)提高數(shù)據(jù)和技術(shù)利用水平;需要在腫瘤學(xué)方面,包括免疫療法研究中取得更好成績。

       新的增長點(diǎn)

       在Gilenya仿制藥給諾華帶來巨大營收壓力的同時(shí),公司的明星腫瘤藥物Cosentyx或許將成為新的業(yè)績增長點(diǎn)。諾華制藥業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Paul Hudson指出Cosentyx的兩項(xiàng)新適應(yīng)癥,包括強(qiáng)直性脊柱炎在內(nèi),都沒有得到應(yīng)有的重視。如果充分開發(fā),該藥全年銷售額可在現(xiàn)有基礎(chǔ)上(2017年銷售額21億美元)增加10億美元。

       同樣地,Entresto銷售額在去年也得到了大幅提升,從2016年的1.7億美元增長到2017年的5.07億美元。更高的醫(yī)保覆蓋率和一項(xiàng)商業(yè)推廣對Entresto的銷量起到了很大的提振作用。Paul Hudson認(rèn)為如果Entresto可以成功獲得射血分?jǐn)?shù)正常性心力衰竭這一新適應(yīng)癥,該產(chǎn)品的銷售額將會(huì)迎來爆發(fā)式增長。

       會(huì)議上,Paul Hudson表示:“在此項(xiàng)適應(yīng)癥研究方面,我們比以往更有信心”“取得該適應(yīng)癥所能帶來的好處比我們過去預(yù)想的要多得多。”

       面臨的挑戰(zhàn)

       關(guān)于山德士,Narasimhan袒露了其擔(dān)憂。這些擔(dān)憂可能指向了Copaxone 40mg(Teva多發(fā)性硬化癥重磅藥物的長效版本)和Advair仿制藥的上市時(shí)機(jī)問題。

       諾華仿制藥部門面臨兩項(xiàng)更大挑戰(zhàn),一是處理好美國市場上口服仿制藥的價(jià)格壓力和商品化問題,二是設(shè)法將生物類似藥引入美國市場。在歐洲,生物類似藥發(fā)展情況良好,而在美國,由于專利斗爭和品牌競爭,生物類似藥發(fā)展卻舉步維艱。諾華仿制藥業(yè)務(wù)去年第四季度銷售額下滑至26億美元,其中很大一部分原因就是歸結(jié)于生物仿制藥在美國市場的困難和口服仿制藥銷售額的下滑。

       Narasimhan延續(xù)了其前任對于利潤的關(guān)注,他預(yù)測諾華未來的利潤增長一方面來自于收入增長,另一方面也來自于成本控制。

       著眼“長期”

       由此我們可以總結(jié)Narasimhan的總體計(jì)劃,提高公司的數(shù)據(jù)和技術(shù)利用水平以節(jié)約運(yùn)行成本,提高研發(fā)和商業(yè)部門效率,挖掘機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)以進(jìn)化藥品研發(fā)流程。對于以上發(fā)言,有專家認(rèn)為新任CEO的著眼點(diǎn)在于“長期”,所以不要期待近期會(huì)有什么大的變化。

       企業(yè)文化方面,Narasimhan提出了包括吸引優(yōu)秀青年人才在內(nèi)的一些目標(biāo)。諾華官方網(wǎng)站主頁上的實(shí)驗(yàn)員留著時(shí)髦的胡須和帶著耳釘,或許這就是諾華發(fā)力招募年輕一代的方法之一。

       參考來源:What keeps Novartis' new CEO up at night? Generic Advair and jump-starting Kisqali, for two/FiercePharma

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