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CPHI制藥在線 資訊 在崗村醫(yī)每年補(bǔ)助1.2萬(wàn) 一大波福利來(lái)了!

在崗村醫(yī)每年補(bǔ)助1.2萬(wàn) 一大波福利來(lái)了!

作者:羽兮  來(lái)源:基層醫(yī)師公社
  2018-09-21
湖北日?qǐng)?bào)8月29日從鄂州市衛(wèi)計(jì)委獲悉,該市在全省率先推出《關(guān)于進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革的實(shí)施意見》,從完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)政補(bǔ)償政策、深化人事制度改革、完善人員薪酬制度等方面全面落實(shí)村醫(yī)待遇。

        在崗村醫(yī)每年補(bǔ)助1.2萬(wàn),還有1500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼,退休村醫(yī)按年限發(fā)放生活補(bǔ)助,有一地區(qū)率先落實(shí)村醫(yī)待遇。

       在崗、離職都有份,特崗每月再加800

        湖北日?qǐng)?bào)8月29日從鄂州市衛(wèi)計(jì)委獲悉,該市在全省率先推出《關(guān)于進(jìn)一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革的實(shí)施意見》,從完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)政補(bǔ)償政策、深化人事制度改革、完善人員薪酬制度等方面全面落實(shí)村醫(yī)待遇。

       目前,該市共有村醫(yī)807人,在崗572人,離崗235人,年齡在50歲及以上的比例超50%,年齡嚴(yán)重老化,人才結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。

       據(jù)介紹,這次改革結(jié)合鄂州實(shí)際,在全省率先提高村醫(yī)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)全市統(tǒng)一補(bǔ)助待遇,除在崗村醫(yī)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將提升至人均每年1.2萬(wàn)元,年滿60歲退休的村醫(yī)根據(jù)工作年限也將發(fā)放生活補(bǔ)貼。從明年1月1日起,全市在崗村醫(yī)還將享受每人每年1500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

       同時(shí),為穩(wěn)定基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍,鄂州按每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15%比例核定骨干人員,給予特崗津貼每人每月800元;薪酬制度上,落實(shí)“兩個(gè)允許”,即允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許基層醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì);財(cái)政補(bǔ)償上,按工資總額50%撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人員經(jīng)費(fèi)。

       一地政策,能否多地普及?

       類似這樣的地方性政策,雖然是個(gè)案,但大家仍然樂于點(diǎn)擊、樂于分享,因?yàn)橛性圏c(diǎn)就有希望,這樣的望梅止渴至少能在**上給予一定的慰藉,在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的留言里,村醫(yī)讀者惴惴不安的焦慮讓人心酸:

       @萬(wàn)事平安:每月300元老村醫(yī)和老伴兩人生活,每月交水、電、氣,收視費(fèi),100元,一個(gè)人一月只有100元結(jié)余,工作50多年,這樣的養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn),實(shí)在讓人寒心……

       @希望:淘汰也好,辭退也好,希望給村醫(yī)們好的安置及養(yǎng)老,不失一個(gè)歷經(jīng)滄桑、奉獻(xiàn)一輩子給基層的老村醫(yī)的顏面。

       @治療頸肩腰腿痛燒燙傷:國(guó)家出臺(tái)統(tǒng)一養(yǎng)老方案。

       @平安:村醫(yī)這么辛苦,待遇卻養(yǎng)不了家,養(yǎng)老沒有保障,很多人工作都帶著情緒。

       @修理工:村醫(yī)養(yǎng)老為什么不全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?現(xiàn)在好多農(nóng)村都成了空殼村,沒有病人哪來(lái)的收入?公衛(wèi)和基藥補(bǔ)助都很有限,基本生活保障不了,有能力也無(wú)處使。

       梳理這些留言,小編思緒萬(wàn)千,全國(guó)百來(lái)萬(wàn)村醫(yī)群體,目前收入有保障能實(shí)現(xiàn)旱澇保收的畢竟只占少數(shù),很大一部分群體脫離以藥養(yǎng)醫(yī)的環(huán)境,只能靠基本補(bǔ)助和零星的診療費(fèi)維持生活。

       據(jù)一些專業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有些地方的村醫(yī)收入水平僅能在當(dāng)?shù)厣畋U暇€上徘徊,在轄區(qū)人口有限、醫(yī)療條件無(wú)法保障的地區(qū),這樣的待遇無(wú)法維系基本生活,很多人被迫離離崗離鄉(xiāng),外出打工。村醫(yī)的流失,是基層網(wǎng)底建設(shè)的硬傷,百姓失去家門口最信任的健康守門人,群眾看病、吃藥問題更難解決,所以保住網(wǎng)底不破最行之有效的辦法還是在于穩(wěn)住村醫(yī)隊(duì)伍。

       結(jié)束語(yǔ)

       總體來(lái)看,要穩(wěn)定這支隊(duì)伍,關(guān)鍵就是解決他們的痛點(diǎn)。其實(shí)年年提月月提的話題萬(wàn)變不離其宗,主要集中在補(bǔ)助和養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)低、難兌現(xiàn),全國(guó)無(wú)法統(tǒng)一成為困擾大多數(shù)村醫(yī)的生存難題。

       湖北鄂州相比其他地區(qū),在解決這一難題方面已經(jīng)走在全國(guó)前列,希望成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虻玫礁蠓秶钠占昂蛷?fù)制,讓老村醫(yī)苦盡甘來(lái),年輕村醫(yī)看到希望。

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