當(dāng)前各企業(yè)之間的競爭實(shí)質(zhì)是對人才的競爭，優(yōu)秀的人才其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益是不可估量的，所以花費(fèi)重金聘請職業(yè)經(jīng)理人是很多公司的常見做法，當(dāng)然這更多是對于一些新興的互聯(lián)網(wǎng)公司。對于傳統(tǒng)企業(yè)，特別是實(shí)體行業(yè)來說，產(chǎn)品的推陳出新還是要依靠研發(fā)人員。武漢維斯?fàn)柭锕こ逃邢薰?/strong>科研隊(duì)伍強(qiáng)大，擁有自己的研發(fā)隊(duì)伍和研發(fā)基地，軟件硬件都過關(guān)。
武漢維斯?fàn)柭锕こ逃邢薰臼羌t(yī)藥化學(xué)品（含中間體）、精細(xì)化學(xué)品和生物醫(yī)藥產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務(wù)于一體的高新企業(yè)。公司多年來與各知名院校、科研機(jī)構(gòu)保持長期合作關(guān)系，公司的核心研發(fā)隊(duì)伍由碩博以上高層次的專業(yè)人才組成，中高級研發(fā)人員占研發(fā)隊(duì)伍的40%以上，具備從基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品研發(fā)、工藝研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)等完整、系統(tǒng)的科研隊(duì)伍和研發(fā)平臺。
從武漢維斯?fàn)柭锕こ逃邢薰镜娜瞬艖?zhàn)略不難看出企業(yè)發(fā)展的主旋律依舊是人力，而并非大家鼓吹的資本。資本在前期確實(shí)能夠起到較大的推動作用，而在后期則是需要優(yōu)秀人才的創(chuàng)新能力，基于良好的物質(zhì)條件，推出新的產(chǎn)品，以占領(lǐng)更大的市場。
而目前，武漢維斯?fàn)柭锕こ逃邢薰究萍己扛?、行業(yè)成長性強(qiáng)、綜合資源優(yōu)勢突出、品牌影響力強(qiáng)大，這些無形的資產(chǎn)為公司未來的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的發(fā)展動力。
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