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中國醫(yī)保體系的特點(diǎn)和缺口

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來源:村夫日記
  2018-11-14
長期以來,市場對中國醫(yī)保體系的概括一直是六個(gè)字:廣覆蓋、低水平。這六個(gè)字背后意味著現(xiàn)在的醫(yī)保有哪些特點(diǎn)?個(gè)人醫(yī)療保障在一個(gè)什么樣的水平?醫(yī)療保障缺口有哪些?本文將就此做一個(gè)簡要的分析。

       長期以來,市場對中國醫(yī)保體系的概括一直是六個(gè)字:廣覆蓋、低水平。這六個(gè)字背后意味著現(xiàn)在的醫(yī)保有哪些特點(diǎn)?個(gè)人醫(yī)療保障在一個(gè)什么樣的水平?醫(yī)療保障缺口有哪些?本文將就此做一個(gè)簡要的分析。

       第一,醫(yī)保設(shè)計(jì)的核心目標(biāo)是覆蓋大部分人,也就是廣度,而不是深度,或者說是保障的程度。因此,醫(yī)保發(fā)展的首要目的是先將大部分人納入保障范圍,尤其是新農(nóng)合,從2005年的參保率僅為75.66%上升到2016年的98.8%,人群覆蓋率是發(fā)展的核心。在這樣快速的廣度增加過程中,醫(yī)保相對設(shè)置了比較低的進(jìn)入門坎,尤其是新農(nóng)合,2005年人均籌資只有42元,到2015年才提高到380元。讓大部分人先擁有一定形式的保障是醫(yī)保發(fā)展的第一目標(biāo)。但從保障上看,中國的醫(yī)保在慢性病和大病的保障上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的。

       第二,個(gè)人賬戶與長期整個(gè)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保基金的合理運(yùn)作息息相關(guān)。根據(jù)《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》的數(shù)據(jù),2016年,個(gè)人賬戶結(jié)余達(dá)5200億元,而當(dāng)年的城鎮(zhèn)職工醫(yī)?;鸾Y(jié)余為7772億元。在2010年到2016年之間,個(gè)人賬戶結(jié)余的年平均增速為20%,城鎮(zhèn)職工醫(yī)?;鹄塾?jì)結(jié)余的年均增速為17%。由于醫(yī)保賬戶也支付OTC,再加上一些網(wǎng)上藥店及零售藥店操作有漏洞,并不需要處方就能夠買藥品,因此很大一部分個(gè)人賬戶的資金被不合理運(yùn)用在OTC和零售端的處方商品,甚至還有一些非藥品上。

       同時(shí),個(gè)人賬戶用于門診保障比較適合日常小病,一旦遇到慢性病或者大病后的門診治療,個(gè)人賬戶是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。缺乏門診統(tǒng)籌保障讓很多城鎮(zhèn)職工一旦需要長期治療則面臨個(gè)人資金池吃緊,然后進(jìn)入自費(fèi),當(dāng)自費(fèi)部分達(dá)到工資的一定比例后再轉(zhuǎn)為統(tǒng)籌,但這個(gè)過程中自費(fèi)的比例仍然相當(dāng)高。在這種情況下還有一種可能,就是個(gè)人通過各種方式選擇住院而不是門診治療,這樣就直接獲得統(tǒng)籌而無需經(jīng)過自付段,醫(yī)院出于收入也可能愿意這樣做。這解釋了為什么在中國一些大病的治療住院時(shí)間很長,一些術(shù)后治療通過住院而不是門診方式進(jìn)行。這推高了整體醫(yī)療費(fèi)用,降低了醫(yī)院的服務(wù)效率。

       第三,醫(yī)保的各地的籌資和支付情況很不相同,這主要和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平和人口結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。中國的就業(yè)明顯往發(fā)達(dá)東部地區(qū)傾斜,人口流入省的醫(yī)保壓力相對小,而在中西部許多人口流出省,以及東北等傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展受阻導(dǎo)致員工保障吃緊問題較為嚴(yán)重的地區(qū),醫(yī)保資金流入減少,而老齡化加速,導(dǎo)致資金池吃緊。

       除此之外,中國還有相當(dāng)多的醫(yī)保用戶在異地結(jié)算。這些人可能在人口流入省就醫(yī),然后回到原駐地報(bào)銷。但是人口流入省醫(yī)療條件較好,費(fèi)用也較高,而原駐地的醫(yī)保規(guī)則不一樣,籌資能力也很弱,報(bào)銷過程中除了技術(shù)問題,還有保障和服務(wù)的地區(qū)性差異問題,這里導(dǎo)致很多異地結(jié)算過程中的保障缺失。

       此外,可遷移性一直是整個(gè)中國社會(huì)保障體系的問題。雖然現(xiàn)在跨省提取已經(jīng)寬松很多,但異地退休或提取賬戶仍然會(huì)損失一部分金額,這對于流動(dòng)人口非常不利,尤其是農(nóng)民工,會(huì)降低他們參加雇主保險(xiǎn)的意愿,而雇主也有可能以此為由,不為他們繳納社會(huì)保障。這也是農(nóng)民工在許多崗位上雖然職責(zé)已經(jīng)等同于城鎮(zhèn)職工,但卻不能得到相應(yīng)保障的一個(gè)重要原因。

       總結(jié)來說,上面三點(diǎn)特性使得中國的醫(yī)保在保障上的出現(xiàn)了三大缺口,門診在保障慢性病和大病后治療上的不足,大病保障整體不足,以及地區(qū)性和籌資能力不同導(dǎo)致的保障差異。

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