動脈網(wǎng)獲悉，專注企業(yè)員工健康管理的數(shù)字公司Aduro在1月21日宣布完成2200萬美元融資?？偛课挥诓ㄊ款D的私募股權(quán)公司Abry Partners是此次融資的主要投資機構(gòu)。據(jù)悉，這筆新資金將用于幫助Aduro擴大產(chǎn)品規(guī)模，實現(xiàn)全球增長。
眾所周知，健康隱患無處不在，企業(yè)員工健康狀況更是令人擔憂，幾乎每個參與市場競爭的個體都或多或少患有慢性病和心理疾患。據(jù)全球的員工福利咨詢公司美世發(fā)布的一項員工健康和福利現(xiàn)狀調(diào)研報告顯示，88%的企業(yè)對員工現(xiàn)在和未來的健康狀況感到擔憂。
在這種情況下，企業(yè)進行員工健康管理尤為必要。基于數(shù)字技術(shù)的員工健康和保健項目存在了十多年，許多保險公司都在建立自己的健康平臺。
一些大牌可穿戴設(shè)備巨頭也加入賽道。去年2月，F(xiàn)itibt收購了員工健康平臺Twine health。此次收購有望幫助Fitbit將其產(chǎn)品應用到醫(yī)療計劃、醫(yī)療系統(tǒng)和員工自我保險領(lǐng)域。
但是，這些針對企業(yè)員工的傳統(tǒng)健康項目通常只關(guān)注員工的生理健康來降低健康風險。這些健康項目忽略了一個事實：企業(yè)勞動力是由個人組成，每個個體都有不同的健康需求，而這些不同的個體需求直到現(xiàn)在都沒有得到解決。Aduro的Human Performance應用程序突破生理健康這一單一范疇，使用科學的人性化方法和先進的數(shù)字平臺，從社會、生理、心理等影響個體健康生活的關(guān)鍵核心要素切入，系統(tǒng)地關(guān)注和維護企業(yè)員工的健康狀態(tài)。
Aduro成立于2013年，總部位于華盛頓州雷德蒙德，由Darren White和Chris Dickinson聯(lián)合創(chuàng)立。截至目前，Aduro的Human Performance應用程序在領(lǐng)先的公司和醫(yī)療機構(gòu)擁有近100萬名獨立用戶，其大牌客戶包括Levi's和Tivo。
“Aduro將繼續(xù)重新架構(gòu)并重振企業(yè)員工健康行業(yè)，為每一名職場員工提供健康發(fā)展的可能性。我們很高興與Abry Partners合作，借助他們的數(shù)字健康專業(yè)知識、數(shù)字技術(shù)和金融實力來改變這個行業(yè)。”Aduro的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Darren White博士在一份聲明中表示。
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