何如意博士離開榮昌生物后，據(jù)目前消息，去向未定。
何如意博士曾是榮昌生物的核心技術(shù)人員，其履歷豐富，在中國和美國都曾擔(dān)任過醫(yī)生，后至藥監(jiān)部門，在FDA、NMPA都曾任職，2018年轉(zhuǎn)入企業(yè)工作，于2020年1月加入榮昌生物，任職超5年。
2月7日，榮昌生物發(fā)布公告宣布何如意因個(gè)人職業(yè)發(fā)展原因辭去第二屆董事會執(zhí)行董事、戰(zhàn)略委員會委員及首席戰(zhàn)略官的職務(wù)，并不再擔(dān)任其核心技術(shù)人員。
何如意與榮昌生物的分手有跡可循。
2024年8月10日，榮昌生物制藥(煙臺)公告稱，任命何如意為其首席戰(zhàn)略官，其將繼續(xù)擔(dān)任董事且為核心技術(shù)人員，將不再擔(dān)任首席醫(yī)學(xué)官及高級管理人員。
何如意在醫(yī)藥行業(yè)有極高的知名度，不僅因其堪稱豪華的履歷，還因過去幾年，其在“國產(chǎn)ADC明星企業(yè)”榮昌生物做出的實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績，與此同時(shí)，榮昌生物先后于2020年11月9日、2022年3月31日成功在港交所、上交所科創(chuàng)板上市。
自2020年1月加入榮昌生物后，何如意任CMO（首席醫(yī)學(xué)官）兼臨床研究主管一職。
來自深藍(lán)觀的消息稱，何如意加入后，泰它西普成為榮昌生物臨床進(jìn)展最快的藥物之一。在何如意的領(lǐng)導(dǎo)下，泰它西普完成了多次與美國FDA的溝通討論，包括確證性臨床試驗(yàn)（end of phase 2 meeting）、臨床前方案討論等，并獲得了FDA進(jìn)行國際多中心多區(qū)域確證性三期臨床試驗(yàn)（IND）許可。
2021年3月，國家藥監(jiān)局批準(zhǔn)泰它西普（商品名泰愛）用于治療系統(tǒng)性紅斑狼瘡（SLE）在中國有條件上市，這是近60年內(nèi)在中國獲批的第二個(gè)可用于SLE的全新生物制劑。
隨后，泰它西普的適應(yīng)癥范圍不斷拓展，包括類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、重癥肌無力、原發(fā)性干燥綜合征、IgA腎病和視神經(jīng)脊髓炎頻譜系疾病等。
2021年6月，榮昌生物自主研發(fā)的新型靶向HER2抗體偶聯(lián)物（ADC）注射用維迪西妥單抗（商品名愛地希）在國內(nèi)獲批上市，用于治療局部晚期或轉(zhuǎn)移性胃癌（包括胃食管結(jié)合部腺癌），這是中國首個(gè)原創(chuàng)抗體偶聯(lián)藥物（ADC）。同年12月，該藥用于治療HER2表達(dá)局部晚期或轉(zhuǎn)移性尿路上皮癌的適應(yīng)癥在國內(nèi)獲批。
來自界面新聞的消息顯示，在榮昌生物就職期間，2021年何如意還主導(dǎo)了與生物制藥公司西雅圖基因（Seagen Inc.，SGEN.US）的合作，將維迪西妥單抗的海外權(quán)益授予Seagen，交易金額高達(dá)26億美元——也是這筆交易，使得榮昌生物2021年通過BD交易短暫盈利。
在何如意的帶領(lǐng)下，榮昌生物的臨床進(jìn)展顯著，研發(fā)管線一度達(dá)40多條；同期，榮昌生物的營收持續(xù)增長，收益從2022年的7.67億元增長至2023年的10.83億元、2024年的17.15億元（預(yù)計(jì)營收）——主要得益于泰它西普和維迪西妥單抗的銷量提升，毛利率同步提升至79.8%。
不過與此同時(shí)，榮昌生物的虧損擴(kuò)大，2024年全年預(yù)計(jì)凈虧損14.7億元。
榮昌生物的財(cái)務(wù)壓力也體現(xiàn)在了高管的收入變化上，在何如意博士加入榮昌生物的2020年，其當(dāng)年薪酬為946.32萬元，在高管中排名第二；2022年薪酬達(dá)到峰值約2604萬元，僅次于首席執(zhí)行官房健民博士的2654萬元；2023年在榮昌生物整體的財(cái)務(wù)壓力下，何如意的薪酬降至772萬元，降幅達(dá)70.35%，同時(shí)，房健民博士的薪酬也從2654萬元降至814萬元。
與此同時(shí)，榮昌生物的研發(fā)人員從2023年底的1308人減少至2024年6月底的1216人。
醫(yī)藥研發(fā)九死一生，作為biotech企業(yè)，面臨財(cái)務(wù)與現(xiàn)金流壓力并不罕見。自上市以來，榮昌生物五年累計(jì)凈虧損約44億元，何如意博士加盟的5年也是榮昌生物從商業(yè)化初期成長到營收加速虧損收窄的關(guān)鍵時(shí)期。
對于榮昌生物來說，雖然2024年虧損幅度有所收窄，但財(cái)務(wù)壓力和人才流失仍是挑戰(zhàn)。
對于此次分手，榮昌生物在公告中稱，何如意的離職未對其的持續(xù)經(jīng)營能力、研發(fā)實(shí)力、核心競爭力產(chǎn)生重大不利影響。
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