截至4月25日，大批藥企已經(jīng)發(fā)布2024年年報，賽柏藍根據(jù)百度股市通排名，按照化藥、中藥、生物藥三大領域分類，TOP 10的藥企雇員人數(shù)變化趨勢逐漸清晰（部分企業(yè)暫未公布2024年年報，數(shù)據(jù)暫未納入）。
藥企雇員人數(shù)的變化是反映行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)戰(zhàn)略調整及外部環(huán)境影響的綜合性指標。人數(shù)增長可能指向業(yè)務擴張、技術突破或市場紅利等；人數(shù)減少則可能是戰(zhàn)略收縮、效率提升等信號。
化藥增員企業(yè)占比80%生產(chǎn)、銷售、技術崗位需求突出
化藥市值TOP 10的企業(yè)分別是恒瑞醫(yī)藥、華東醫(yī)藥、復星醫(yī)藥、新諾威、科倫藥業(yè)、海思科、信立泰、人福醫(yī)藥、麗珠集團、川寧生物。
除人福醫(yī)藥還未公布2024年業(yè)績外，其余9家企業(yè)均已公布，其中8家企業(yè)雇員人數(shù)增長，1家企業(yè)雇員人數(shù)下降，具體如下：
雇員人數(shù)增長的8家企業(yè)中，增長人數(shù)過千的依次是科倫藥業(yè)、華東醫(yī)藥。
對比發(fā)現(xiàn)，除財務人員出現(xiàn)部分減少外，科倫藥業(yè)的生產(chǎn)、銷售、技術以及行政人員在2024年均有所增長，其中生產(chǎn)人員增長最多，增長了1037人；其次是銷售人員，增長了936人。
科倫雇員數(shù)的不斷變化與戰(zhàn)略發(fā)展有一定關系，其在創(chuàng)業(yè)初期制定了人才培養(yǎng)的“長板凳計劃”，即從基層的班組長到企業(yè)的高管團隊，每個層級都必須培養(yǎng)自己的接班人。
科倫藥業(yè)年報顯示，2024年實現(xiàn)營業(yè)收入218.12億元，同比增加1.67%；歸屬凈利潤29.36億元，同比增加19.53%。
業(yè)績增長與多方面因素相關，其中包括科倫持續(xù)優(yōu)化輸液產(chǎn)品結構，密閉式銷量占比提升1.89%，強化非輸液產(chǎn)品集群并依托集采中標優(yōu)勢，加大市場拓展提高市場覆蓋率，同時因執(zhí)行國家藥品集采政策銷售費用下降以及其優(yōu)化融資結構，融資額及融資利率下降，財務費用減少等。從這些因素也可以看出，科倫藥業(yè)對于不同崗位人員的需求會有所改變。
華東醫(yī)藥除行政人員有少幅減少外，其余均有所增長。其中銷售和技術人員增長最為明顯，2024年銷售人員增長了1044人，技術人員增長了213人。
從華東醫(yī)藥2024年業(yè)績來看，實現(xiàn)營收419.06億元，同比增長3.16%；歸母凈利潤35.12億元，同比增長23.72%；扣非歸母凈利潤33.52億元，同比增長22.48%。業(yè)績增長的核心引擎是華東醫(yī)藥核心子公司中美華東整體經(jīng)營繼續(xù)保持穩(wěn)健增長態(tài)勢，全年實現(xiàn)銷售收入（含CSO業(yè)務）138.11億元，同比增長13.05%，實現(xiàn)扣非歸母凈利潤28.76億元，同比增長29.04%，凈資產(chǎn)收益率25.33%。
銷售與技術崗成擴招主力同仁堂、天士力增員超千人
中藥市值TOP 10的企業(yè)分別是片仔癀、云南白藥、華潤三九、同仁堂、白云山、東阿阿膠、康美藥業(yè)、濟川藥業(yè)、達仁堂、天士力。
除片仔癀和濟川藥業(yè)尚未公布2024年業(yè)績外，其余8家均已發(fā)布，雇員人數(shù)增加的企業(yè)有5家，下降的企業(yè)有3家，具體如下：
雇員人數(shù)增加超過千人的兩家企業(yè)是同仁堂和天士力，分別增加1106人、1735人。
2024年，同仁堂生產(chǎn)和行政人員有所減少，但銷售、技術以及財務人員均有所增長，尤其是銷售和技術人員增長最多，分別增加了519人、795人。
從2024年整體業(yè)績來看，同仁堂營收為185.97億元，同比增長4.12%。歸屬于上市公司股東的凈利潤為15.26億元，同比減少8.54%。這也是同仁堂近五年來首次歸母凈利潤出現(xiàn)負增長。2020-2023年的歸母凈利潤分別同比增長4.67%、19%、16.29%、16.92%。
營收變動的主要原因是同仁堂大力推進營銷改革，積極開拓市場。值得注意的是，同仁堂的銷售費用比上年同期增長4.62%，市場拓展費用增加。
除行政外，天士力2024年在生產(chǎn)、銷售、技術、財務方面，相關人員數(shù)量均有所增加，銷售人員從2023年的5169人增加到2024年的6117人，增加了948人；生產(chǎn)人員從2023年的1784人增加到2024年的2522人，增加了738人。
天士力2024年實現(xiàn)營收84.98億元，同比下降2.03%；歸母凈利潤為9.56億元，同比下降10.78%。
近期，天士力收到《中國證券登記結算有限責任公司證券過戶登記確認書》，天士力控股股東由天士力集團變更為華潤三九，實際控制人變更為中國華潤有限公司。天士力曾表示，持續(xù)實現(xiàn)研發(fā)管線優(yōu)化，加速臨床研究及成果轉化，抓好在研管線和平臺建設目標達成。
進入“國家隊”的天士力，人員調整后不斷向上述目標前進。
總體來看，中藥企業(yè)正在加大市場推廣與研發(fā)投入，應對集采與創(chuàng)新轉型壓力，銷售與技術崗需求旺盛。
超七成增員 長春高新逆勢擴招銷售團隊超1800人
生物藥市值TOP 10的企業(yè)分別是萬泰生物、智飛生物、上海萊士、天壇生物、長春高新、華蘭生物、甘李藥業(yè)、康弘藥業(yè)、派林生物、沃森生物。
除甘李藥業(yè)和康弘藥業(yè)尚未公布2024年業(yè)績外，其余8家均已發(fā)布，雇員人數(shù)增加的企業(yè)有6家，下降的企業(yè)有2家，具體如下：
雇員人數(shù)增加超過千人的企業(yè)是長春高新，達到了2518人。
4月20日，長春高新發(fā)布2024年年報和2025年一季報。長春高新2024年實現(xiàn)營收約134.66億元，同比減少7.55%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約25.83億元，同比減少43.01%。這是長春高新近幾年來，首次年度營收、凈利潤均出現(xiàn)下滑。
2024年長春高新營收、凈利潤均出現(xiàn)下滑，主要是因為核心子公司金賽藥業(yè)增長失速。2022-2024年，金賽藥業(yè)的營收占長春高新營收的比重分別為近80.91%、76.10%和79.24%。2024年，金賽藥業(yè)實現(xiàn)營收106.71億元，較上年同期降低3.73%；實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤26.78億元，較上年同期降低40.67%。
業(yè)績下滑的趨勢到今年一季度仍未出現(xiàn)好轉，長春高新實現(xiàn)營收29.97億元，同比下降5.66%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為4.73億元，同比下降44.95%。
雖然業(yè)績下滑，但長春高新人員卻出現(xiàn)大幅增長，對比發(fā)現(xiàn)，銷售人員增長較多，從2023年的3155人增加至2024年的4995人，增加了1840人。長春高新是否會在銷售上持續(xù)發(fā)力，仍待后續(xù)觀察。
注：以上雇員數(shù)據(jù)均來自各大藥企2023/2024年年報，為報告期末在職員工的數(shù)量。
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