2025年6月25日,在港上市的biotech公司永泰生物的董事會(huì)就進(jìn)一個(gè)月前的創(chuàng)始人兼CEO王歈離職事件做了回應(yīng)。稱(chēng)“除王歈外,全體董事一致認(rèn)定其指控毫無(wú)根據(jù)?!辈⑦M(jìn)一步指出,王歈被免職是因其在管理和決策過(guò)程中存在重大問(wèn)題,損害了公司利益。
近一個(gè)月前,5月30日,永泰生物發(fā)布公告稱(chēng),CEO王歈已經(jīng)辭去相關(guān)職務(wù),6月25日生效。
王歈是永泰生物的創(chuàng)始人,她90年代畢業(yè)于北京醫(yī)科大學(xué),隨后到美國(guó)醫(yī)學(xué)界工作,回國(guó)后到北京腫瘤醫(yī)院擔(dān)任癌癥生物治療與診斷中心副主任。在2006年創(chuàng)立了永泰生物。
在5月底公告中,永泰生物表示,王歈辭任原因,是因?yàn)榕c董事會(huì)有分歧。
公司透露了CEO與董事會(huì)分歧的具體內(nèi)容:王歈指控董事會(huì)于2025年4月28日審議通過(guò)的內(nèi)控管理權(quán)限規(guī)定,嚴(yán)重違反她與公司簽訂的勞務(wù)合同。她表示某董事長(zhǎng)期旅居海外,無(wú)法有效履責(zé)卻干預(yù)公司營(yíng)運(yùn);某兩位董事因股東易主已不能代表公司任何股東利益,但仍占據(jù)董事會(huì)席位,此舉已嚴(yán)重違反公司治理準(zhǔn)則;及董事會(huì)治理失能與公司愿景背離。
據(jù)相關(guān)人士透露,自5月底公布王歈離職后,她已徹底離開(kāi)一手創(chuàng)辦了近20年的公司,和公司的所有人士都斷了聯(lián)系?!斑^(guò)去近20年,王歈主導(dǎo)公司從研發(fā)到產(chǎn)品化的戰(zhàn)略方向,公司的管理團(tuán)隊(duì)一直比較穩(wěn)定?!眲?chuàng)始人和董事會(huì)關(guān)系鬧僵并離職,在員工的意料之外。
被前CEO指控的“長(zhǎng)期旅居海外的董事長(zhǎng)”是譚錚,據(jù)悉是董事會(huì)的實(shí)際把控人。銷(xiāo)售出身的譚錚,2015年加入永泰生物,自2018年加入永泰生物董事會(huì),2019年起擔(dān)任公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行董事,現(xiàn)為公司核心控股人之一,持股比例約19.08%。譚錚在業(yè)內(nèi)以資本運(yùn)作聞名,他還是2025年1月8日港股上市的數(shù)字療法公司腦動(dòng)極光的董事會(huì)主席及控股股東。
在永泰生物的員工看來(lái),biotech公司早期,產(chǎn)品研發(fā)和上市最為重要,王歈只抓研發(fā)生產(chǎn)業(yè)務(wù),“研發(fā)出身的她,幾乎完全不管其它的事情,董事會(huì)完全交給譚錚”。譚錚雖沒(méi)有產(chǎn)業(yè)的相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn),但“很懂銷(xiāo)售和資本市場(chǎng)”,兩人合作多年,“感覺(jué)比較互補(bǔ),早期相處也比較融洽”。
但在不少二級(jí)市場(chǎng)投資者眼中,資本市場(chǎng)上的永泰生物聲譽(yù)并不算好。主要因其在2022年1月首批限售股解禁前股價(jià)持續(xù)拉高,從2021年12月初的約5.5港元一路上漲至解禁前的高點(diǎn)約9.4港元,漲幅超過(guò)70%,但在解禁當(dāng)日(2022年1月13日)股價(jià)暴跌逾33%,次日繼續(xù)下跌,短短兩天從高點(diǎn)回落近45%。市場(chǎng)形成“拉高出貨、散戶(hù)接盤(pán)”的負(fù)面印象,導(dǎo)致公司在二級(jí)市場(chǎng)長(zhǎng)期被貼上“炒作股”的標(biāo)簽,流動(dòng)性和估值均持續(xù)低迷。
永泰生物公司較2020年在港上市時(shí)股價(jià)已經(jīng)跌去3/4,主要原因在于管線(xiàn)進(jìn)度緩慢、常年虧損、且網(wǎng)傳股東之間存在復(fù)雜關(guān)系。
然而,和大多數(shù)人猜測(cè)相悖的是:公司CEO最終出走并不是因?yàn)橐陨喜焕蛩亍?jù)相關(guān)人士透露,他們不理解的是,催化公司管理層發(fā)生重大變化的,為何是在“苦等多年終于到來(lái)的利好消息”前夕。
據(jù)悉,永泰生物的現(xiàn)金流現(xiàn)在由董事長(zhǎng)譚錚借款維持。一位相關(guān)人士對(duì)王歈離開(kāi)一手創(chuàng)辦的永泰生物表示惋惜,之前董事長(zhǎng)和CEO看不出有什么矛盾,“之前在永泰生物的治理上,程序履行的不好,當(dāng)經(jīng)營(yíng)困難后才引起重視。但沒(méi)想到王歈會(huì)這么離開(kāi)。”
裂痕從何而來(lái)?
永泰成立近20年后,王歈主抓的產(chǎn)品進(jìn)度終于有所突破。
2025年3月31日,公司發(fā)布公告,CDE已經(jīng)正式受理公司核心候選藥物EAL的附條件上市許可申請(qǐng)。該藥很有可能在今年經(jīng)批復(fù)后上市。EAL是一款自體細(xì)胞治療產(chǎn)品,主要活性成分為CD3+CD8+殺傷性T細(xì)胞。這也是中國(guó)首 款針對(duì)實(shí)體瘤的CIK(細(xì)胞因子誘導(dǎo)殺傷細(xì)胞)療法。
雖然公司的收獲期馬上到來(lái),但公司的帳面現(xiàn)金流卻面臨嚴(yán)重問(wèn)題。
據(jù)公開(kāi)信息顯示:截至2024年底,永泰生物賬上現(xiàn)金約4700萬(wàn)元,負(fù)債率超過(guò)102%,顯示現(xiàn)金緊張跡;2024年半年研發(fā)支出1.54億元,研發(fā)投入已大幅超過(guò)融資能力。
此外,有一筆尚未償還的本金為3億人民幣的可轉(zhuǎn)債。這意味著,永泰生物極有可能在2025年上半年面臨現(xiàn)金流斷裂的風(fēng)險(xiǎn)。
據(jù)相關(guān)人士透露,早在2025年上旬,公司現(xiàn)金流危機(jī)已引起管理層重視,時(shí)任公司CEO王歈一度尋求約億元的銀行貸款,需要她個(gè)人房產(chǎn)抵押及連帶責(zé)任。
如果公司的未來(lái)是破產(chǎn)清算,此時(shí)的困境是燙手山芋;如果是勝利前夜,困境也會(huì)成為一些資本方介入的好時(shí)機(jī)。
“王歈和譚錚的矛盾,應(yīng)該是在今年產(chǎn)生的?!币晃磺皢T工表示。
雙方相安無(wú)事了十幾年之后,裂痕逐漸產(chǎn)生:當(dāng)公司處于發(fā)展緩慢的停滯期時(shí),而且經(jīng)營(yíng)無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí),誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)公司管理和項(xiàng)目執(zhí)行并不是一個(gè)太重要的問(wèn)題;而當(dāng)利益的果實(shí)開(kāi)始清晰可見(jiàn),“誰(shuí)該說(shuō)了算”的問(wèn)題馬上引發(fā)了各方爭(zhēng)端。
2025年上旬,圍繞融資方式,雙方開(kāi)始有了不同的意見(jiàn)。據(jù)悉,董事會(huì)支持的原有的某些股東有增資的考慮,但計(jì)劃以非實(shí)名方式入股。管理層意見(jiàn)認(rèn)為以“非實(shí)名會(huì)對(duì)公司造成重大隱患”,認(rèn)為本來(lái)永泰生物在二級(jí)市場(chǎng)上口碑即不佳,非實(shí)名入股增加了短線(xiàn)炒作的隱患,有可能導(dǎo)致“永泰生物在二級(jí)市場(chǎng)上口碑持續(xù)跌落”。
一位美國(guó)投資人表示,2025年第二季度,永泰生物管理層人員曾飛到美國(guó)尋找機(jī)構(gòu)投資,所獲得的一筆歐洲基金的2.5億港元的融資計(jì)劃被永泰生物董事會(huì)否決。
據(jù)悉,董事會(huì)一些意見(jiàn)認(rèn)為,他們“不信任王歈等管理層在技術(shù)之外的融資能力,對(duì)她找的融資覺(jué)得‘不靠譜’”。
一方面,公司馬上面臨現(xiàn)金流斷流危機(jī),另一方面,雙方對(duì)融資方式難以達(dá)成一致,矛盾爆發(fā)是遲早的事情。
2025年4月28日,永泰生物董事會(huì)審議通過(guò)了一份內(nèi)控管理權(quán)限規(guī)定,這也是公告上顯示的王歈指責(zé)“違反勞務(wù)合同”的文件。永泰董事會(huì)據(jù)此回應(yīng),“董事會(huì)表示該規(guī)定為提升內(nèi)部治理所設(shè),主要針對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批等流程,并未剝奪CEO管理權(quán) ?!?nbsp;
這份《授權(quán)限定細(xì)則》顯示,永泰生物董事會(huì)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)權(quán)進(jìn)行了嚴(yán)格收緊,尤其針對(duì)CEO的權(quán)限作出詳細(xì)限制。細(xì)則要求新設(shè)子公司、超預(yù)算支出、融資與投資決策、資產(chǎn)處置、大額合同簽署、人事任免與調(diào)薪、以及高管報(bào)銷(xiāo)等關(guān)鍵事項(xiàng),均需董事會(huì)批準(zhǔn)或由董事長(zhǎng)與CEO共同決策。財(cái)務(wù)方面還特別設(shè)立董事會(huì)代表進(jìn)行流程監(jiān)督,并賦予其流程中止權(quán)。
一位了解此《細(xì)則》出爐的人士表示,“這份文件并非針對(duì)王歈,只是對(duì)公司管理進(jìn)行規(guī)范治理而已。”在他看來(lái),董事會(huì)的成員對(duì)王歈近20年的“敬業(yè)、技術(shù)能力以及完全無(wú)私心”這些品質(zhì)是認(rèn)同的,只是“沒(méi)想到她對(duì)這份文件反應(yīng)這么大?!?/p>
但這份保障治理規(guī)范的文件,細(xì)則上對(duì)CEO的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)設(shè)置了重重關(guān)卡。據(jù)悉,這份文件直接激怒了王歈,她終止了個(gè)人在進(jìn)行的房產(chǎn)抵押和個(gè)人連帶責(zé)任的銀行貸款事宜,并向董事會(huì)提出辭職。
股權(quán)上的隱患
2020年7月,永泰生物成功在港交所上市。當(dāng)時(shí),公司的虧損額度在1.09億元左右,核心管線(xiàn)EAL尚處于II期臨床試驗(yàn)階段。但由于有相似類(lèi)型的公司金斯瑞成功上市的案例做參考,公司還是選擇沖擊IPO。
有“細(xì)胞治療”的光環(huán)加身,永泰生物在上市當(dāng)日表現(xiàn)不俗。上市首日,永泰生物開(kāi)報(bào)13.4港元/股,當(dāng)日股價(jià)漲幅24.55%,總市值68.50億港元。期間雖有起伏,但股價(jià)直到2021年12月31日還保持在16.8港元/股的高區(qū)間內(nèi)。
但從2022年開(kāi)始,永泰的股市表現(xiàn)畫(huà)風(fēng)突變。當(dāng)年開(kāi)年,在沒(méi)有任何變更信息的情況下,公司股價(jià)驟然跌去近一半。董事會(huì)在當(dāng)時(shí)沒(méi)有給出明確的解釋?zhuān)捞┥镆蚨苍诠擅裥闹辛粝铝恕袄锨Ч伞钡呢?fù)面印象。
盡管公司一直聲稱(chēng)無(wú)辜,但一些跡象表明:此事是股東拋售套現(xiàn)所致。此前,為維持市場(chǎng)信心,公司股東集體做出禁售承諾,規(guī)限日期為2022年1月10日。然而,就在承諾期到期的第二天,暴跌事件出現(xiàn)。其中關(guān)聯(lián)很難不讓人產(chǎn)生聯(lián)想。
根據(jù)已披露信息,1月11日當(dāng)日公司股東張軍政及其配偶王敏慧減持700萬(wàn)股,四天后又拋售146萬(wàn)股。2021年12月31日至2022年6月30日期間,其所持股本比例從8.72%下降至8.49%。
從這一節(jié)點(diǎn)開(kāi)始,永泰生物的股價(jià)再也沒(méi)有抬起頭來(lái)。其中很重要的原因,在于股民已經(jīng)產(chǎn)生了一種被玩弄的感覺(jué)。不少散戶(hù)復(fù)盤(pán)后發(fā)現(xiàn),永泰股價(jià)在2021年6月達(dá)到20.2港元/股的高點(diǎn)后,重要股東開(kāi)始大幅減持。
公開(kāi)資料顯示,原股權(quán)占比5.96%的股東張蓓妮于2021年7月23日減持1801.04萬(wàn)股。同樣在7月,華潤(rùn)醫(yī)藥進(jìn)場(chǎng),并以15.54港元/股的高價(jià)認(rèn)購(gòu)了包括張蓓妮、Yue Cheng International Capital、Hualida Development、任小娟等方的股權(quán),總價(jià)8億港元,占總股本的10%。
而在此期間,公司其它股東(包括管理層股東)受上述禁售承諾的約束,由此引發(fā)了“被雙標(biāo)”的不平衡感。其它股東猜測(cè),這些“高拋的股東”可能和董事會(huì)某成員有關(guān)聯(lián),但這種猜測(cè)難有實(shí)質(zhì)的證據(jù)。
按照常見(jiàn)的劇情走向,公司在套現(xiàn)和洗籌之后,不出意外地等來(lái)了“逆向投資者”。2022年10月,在永泰生物已經(jīng)被打入港股冷宮近一年后,天士力香港公司以3億元認(rèn)購(gòu)永泰生物股權(quán),認(rèn)購(gòu)價(jià)格僅為4.9港元/股,也就是一年前的1/3。
值得注意的是,天士力香港公司本身就是永泰生物的基石投資者,曾經(jīng)以1000萬(wàn)美元認(rèn)購(gòu)永泰生物的首次公開(kāi)發(fā)行股份。2022年認(rèn)購(gòu)后,天士力所占股比達(dá)到了18.87%,并成為永泰生物3億人民幣CB的債權(quán)人,合計(jì)成為永泰生物的最大股東。
但是,在2024年,變故再一次發(fā)生:8月,天士力將控股權(quán)轉(zhuǎn)讓給華潤(rùn)三九,由此成為“華潤(rùn)系”一員。在繼承了天士力的股權(quán)后,華潤(rùn)集團(tuán)所占永泰生物股權(quán)比例達(dá)到了28.87%。
如今,永泰生物核心產(chǎn)品即將迎來(lái)商業(yè)化,眼見(jiàn)當(dāng)年低價(jià)“撿漏”的股票馬上迎來(lái)一波大漲。一位相關(guān)人士推測(cè),一些股東想增持,卻不愿意以真實(shí)身份重新回到公司股東的行列中。
但這一意圖,很可能引發(fā)了以原CEO王歈為代表的高管的不滿(mǎn)?!翱赡芄芾韺诱J(rèn)為,只有實(shí)名持股,才能把個(gè)人和公司更緊地綁定?!?/p>
當(dāng)年,公司部分股東已經(jīng)在一系列高拋低吸后成為操盤(pán)贏(yíng)家,但公司聲譽(yù)卻因此跌至谷底。如今,新一波利好還沒(méi)到來(lái),不由得讓人擔(dān)心,當(dāng)年的鬧劇也許會(huì)重演。
公司治理結(jié)構(gòu)難題:充滿(mǎn)疑惑的未來(lái)
永泰生物內(nèi)部發(fā)生的糾紛,暴露出公司長(zhǎng)期缺乏一個(gè)統(tǒng)籌大局的角色,因此在利益分配和生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻,引發(fā)混亂。
從公司層面來(lái)看,一些問(wèn)題始終是房間里的大象,沒(méi)有得到及時(shí)整改和治理:首當(dāng)其沖的,便是股權(quán)結(jié)構(gòu)的高度集中。
公司董事長(zhǎng)的股權(quán)實(shí)際權(quán)益只占總股本的7.46%,但其協(xié)議訂閱方權(quán)益卻占到了27.61%。后者的定義是:股東通過(guò)與其他股東簽署協(xié)議,在不擁有股權(quán)的情況下影響對(duì)方的投票或處理方式。這意味著公司董事長(zhǎng)處于“輕資產(chǎn)高控制”的狀態(tài)中,其個(gè)人所承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和決策事務(wù)的權(quán)力之間,存在不對(duì)等關(guān)系。
一般而言,協(xié)議權(quán)益超過(guò)實(shí)際權(quán)益一倍以上,就會(huì)引起投資者的高度警惕。
除了股權(quán)結(jié)構(gòu)外,公司面臨的另一個(gè)問(wèn)題是資金鏈。作為一家還未商業(yè)化的biotech,永泰生物一直處于虧損狀態(tài)。2024年,公司年內(nèi)虧損1.87億元。
由于二級(jí)市場(chǎng)的低迷,加之投資活動(dòng)的停滯,公司一直沒(méi)有新錢(qián)流入。但創(chuàng)新藥研發(fā)不可避免的高投入、細(xì)胞治療產(chǎn)品生產(chǎn)對(duì)場(chǎng)地的高要求,導(dǎo)致永泰生物的資金長(zhǎng)期處于較為緊張的情況。在重大利好的情況下,反倒矛盾凸顯。“管理層尋找的歐洲主權(quán)基金入局被否決,董事會(huì)支持的原有股東匿名增持也難以推進(jìn),雙方在融資方面的沖突已經(jīng)白熱化了?!币晃蝗耸勘硎尽?/p>
和股權(quán)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)金流等顯性問(wèn)題相比,永泰生物的管線(xiàn)問(wèn)題更為隱性。
盡管其核心管線(xiàn)EAL即將上市,也有不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為永泰在細(xì)胞擴(kuò)增技術(shù)上是國(guó)內(nèi)頂級(jí)水平,但EAL所使用的非基因修飾細(xì)胞免疫療法和如今的CAR-T相比,分屬于實(shí)體瘤治療和血液病治療市場(chǎng)。
其技術(shù)原理,在于自體外周血中的T細(xì)胞經(jīng)活化、擴(kuò)增后回輸給患者,由于不需要基因改造,也不使用病毒載體,所以相對(duì)來(lái)說(shuō)更加安全、簡(jiǎn)單,成本也更低;但相對(duì)應(yīng),它的療效強(qiáng)度雖難以超越CAR-T,但其適應(yīng)癥為實(shí)體瘤,患者數(shù)量遠(yuǎn)高于CAR-T細(xì)胞。
可以說(shuō),雖然EAL在臨床上能滿(mǎn)足一些實(shí)體瘤未被滿(mǎn)足需求,但作為自體細(xì)胞治療,其個(gè)體化生產(chǎn)的產(chǎn)能是否能滿(mǎn)足目前這個(gè)市場(chǎng)有待觀(guān)察。在國(guó)內(nèi),這是同類(lèi)型第一款上市產(chǎn)品,因此在未來(lái)需要更大規(guī)模臨床和監(jiān)管路徑配套,必須要堅(jiān)持投入才能看到產(chǎn)出。
從以上這些角度來(lái)看,永泰這家公司的問(wèn)題,并不是從這次CEO辭職風(fēng)波才開(kāi)始的,也不會(huì)隨著其藥品成功上市而了結(jié)。
對(duì)錯(cuò)與輸贏(yíng)
在一些投資界人士看來(lái),永泰生物創(chuàng)始人的離職,在現(xiàn)在的資本市場(chǎng)環(huán)境中不罕見(jiàn)。
“對(duì)于一家上市公司來(lái)說(shuō),創(chuàng)始人只關(guān)注產(chǎn)品研發(fā)和上市,不關(guān)注董事會(huì)情況,也不關(guān)注公司在二級(jí)市場(chǎng)上的表現(xiàn),那么在產(chǎn)品上市后,這個(gè)角色用處就不大了。尤其是對(duì)董事會(huì)沒(méi)有控制權(quán),當(dāng)有矛盾時(shí),出局是必然的事情?!?/p>
但即便如此,創(chuàng)始人出局,也不是董事會(huì)所有成員都愿意看到的?!凹幢悻F(xiàn)在公司的治理比之前更規(guī)范,但創(chuàng)始人兼CEO出走,也是很可惜的?!币晃挥捞┕蓶|表示。而就永泰生物而言,靈魂人物的出局會(huì)導(dǎo)致企業(yè)走向何方,值得持續(xù)關(guān)注。
即使如今的資本環(huán)境正在逐漸將合作關(guān)系扭轉(zhuǎn)為競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,身在局中的人們必須清楚:只有“搶蛋糕”的人越來(lái)越少,“做蛋糕”的人越來(lái)越多,未來(lái)的雙贏(yíng)結(jié)局才有可能真正出現(xiàn)。
發(fā)生在永泰身上的內(nèi)訌并不是單一事件。在如今的biotech行業(yè),越來(lái)越多的高管與股東糾紛被搬到了輿論場(chǎng)和法庭上。數(shù)年前,當(dāng)biotech在一種泛濫的樂(lè)觀(guān)主義基調(diào)中蓬勃前行時(shí),管理者們尚能保持利益一致的步調(diào);而如今,在一種“吃了上頓沒(méi)下頓”的不確定性氛圍中,選擇為眼前僅剩的一點(diǎn)確定利益而開(kāi)戰(zhàn),成為了越來(lái)越多人的選擇。
合作咨詢(xún)
肖女士
021-33392297
Kelly.Xiao@imsinoexpo.com