一年一度的畢業(yè)季馬上開始了，我們單位里的2024屆畢業(yè)生正在忙著自己的實習總結(jié)，公司規(guī)定畢業(yè)生入職后要在基層實習一年，實習總結(jié)要寫自己這一年的基層鍛煉收獲和自己對制藥行業(yè)及對本企業(yè)的見解。同時總結(jié)也是自己崗位選擇及公司分配崗位的重要依據(jù)，單位會考慮個人意向和專業(yè)特點來安排崗位。
在包裝車間實習，要求做我所寫，寫我所做，一切都要記下來，任何工序都有合格標準評判，有一次實習員工小W發(fā)現(xiàn)某盒藥品缺少說明書，他立刻上報了這個異常，組長知道后馬上叫停了包裝操作，這個看似微小的疏漏觸發(fā)了整個批次的緊急追溯。流水線上每個工位其實都是質(zhì)量守門員，而實習生的角色恰似精密鐘表里的校準砝碼，用新鮮視角幫助系統(tǒng)維持動態(tài)平衡。
質(zhì)量保證部（QA）的實習則是另一種思維訓練。跟著審計員核對批生產(chǎn)記錄時，帶教老師會突然抽出某頁文件問：“第3欄的某質(zhì)量數(shù)據(jù)為什么用黑色墨水筆修改了？”咱單位規(guī)定書寫原始記錄必須用藍色筆跡。這種對"可追溯性"延伸到了每個環(huán)節(jié)，就像中藥房師傅至今堅持手寫處方箋，墨跡里沉淀的是數(shù)字系統(tǒng)無法替代的責任重量。
化驗室實習則會告訴你，嚴格按照操作規(guī)程及藥典操作，三個月的實習你會懂得，那些印著CNAS標識的檢測報告單，本質(zhì)上是用誤差構(gòu)筑的信任契約。檢測某片含量時，色譜儀屏幕跳動的峰形曲線如固定音樂節(jié)拍器，如果沒出現(xiàn)規(guī)定節(jié)拍，則儀器會報出相似度不達標。當對照品溶液與供試品溶液的峰面積比值精確吻合于藥典標準時，那種數(shù)學之美帶來的震顫，遠比任何理論課上的公式推導更令人著迷。離開時回望更衣室墻上那句"每一粒藥片都是承諾"的標語，會讓你覺得你自己的擔子其實很重。
當然能否按期轉(zhuǎn)正，共有“四張票”決定，每一張都是所在實習部門的“意見票”因為制藥畢業(yè)生實習一年中要在不同部門輪崗四次，三個月?lián)Q一次部門，基本上生產(chǎn)、質(zhì)量、檢驗加其它（視專業(yè)不同有所側(cè)重，注冊、研發(fā)、設備、財務等）部門。四個部門的打分的平均分作為你的最終分，當然若你在某一部門工作的很好，得到領(lǐng)導認可，雙方互相有意，那該部門可以先行“下手”同時你也有意向留下，你就有可能提前鎖定你的轉(zhuǎn)正定崗部門，就是說你確定可以按期轉(zhuǎn)正了。第二若沒有意向部門的話，那就按評分高低排位，再根據(jù)各部門的需求人數(shù)數(shù)量再從上往下選，排在最后的肯定就是機會最小的，最后有可能不能及時安排了崗位，還要持續(xù)“實習生涯”。最殘酷的就是下一屆畢業(yè)生還要來，如果你一直安排不了，個人自尊心也會受挫?？傊褪窃诒締挝磺巴緯蛏喜恍〉膯柼枴?/p>
現(xiàn)在我們單位一線制藥技術(shù)工人老齡化問題日益突出，新老員工年齡差基本上都處于20歲的差距，公司也是連年招聘，但就是形不成各年齡段的員工梯隊建設，等到十年以后，當前這一批老員工進入集體退休潮，新員工數(shù)量根本不足以滿足，現(xiàn)在車間關(guān)于人員基本情況反饋最多的就是，新人基本上留不住，留住的培養(yǎng)不起來，工作不積極，沒活力，對工作不上心。尤其一線操作招聘量確實是很大，但招的快人員走的也很快，大專院校來的年輕人都不想做，甚至還沒等到一年就走了。根本等不到定崗。有時候公司有點打腫臉充胖子，本來崗位空缺不多，非要招收許多實習生，現(xiàn)在車間一線工藝技術(shù)員最大的也都是90后，定員也就那么多人，新招的制藥本科/碩士生，實習期過后就要定崗位，而崗位只有那么多，這就導致沒處安置，被迫還要廷長實習期。
咱也并不是說，被公司招聘定崗后，自己就會一直在這個地方干下去，實習期后就會馬上轉(zhuǎn)為正式員人，當然也要看你是不是具備相應的崗位要求，還有你對待工作的態(tài)度。大家都喜歡被獎勵，不喜歡接受懲罰，廷長試用期對一個實習生的打擊真的不亞于現(xiàn)金考核。因為職場給你試錯的機會已經(jīng)沒有那么多了。也錯再錯一次自己就沒機會了。
產(chǎn)生這種實習轉(zhuǎn)正安排不下去情況原因有多種，最主要的原因我想有兩種，第一單位沒有那么多的職位空缺，喜歡打腫臉充胖子，畢業(yè)季招聘許多人，遠大于實際需求量，想著優(yōu)中選優(yōu)，實習到期后不給你安排工作，而是持續(xù)一線實習，最后的結(jié)果就是，自動離職。
第二個原因就是自己本人能力不夠，以為進入公司，一切會按照實習流程來，到期自動轉(zhuǎn)正，離開一線，在一線實習也是得過且過，其實自己的一言一行都會被上面領(lǐng)導掌握，因此廷轉(zhuǎn)正也是意料之中。
站在職業(yè)人生的第一個十字路口，對于自己的定位是要自己去解題，盡快學習崗位知識，提升自己的競爭力，甚至可以總結(jié)自己這段實習時間對于工作方面的個人獨道見解。職場不是單選題，而是應用題，解題過程往往比標準答案更重要。
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